我是網路Heavy User。
如果沒在飛，沒睡覺，沒在吃飯跟看書，我就是在上網。我看文章，論壇，新聞跟一些有的沒的好笑的網站，也看認識的同學或是朋友的文章。
這陣子有一些感想。
網路這個地方，有很多免費的資源，以及熱心的過來人願意經驗分享，所有當我有什麼問題，除了情感的那一些之外，我一定先拜Google大神，大神上知天文下知地理，無論是減肥妙招或是假睫毛的黏法，或是Summer Internship的職缺與經驗，都有很多文章可以解惑或是分享。
除了Google，我也會去學生大站PTT看看上班族版一類的文章，了解一下天空之下的人們現在都是如何在職場上面打拼，是否找工作真的越來越難。
時間越久，我漸漸發現一個趨勢，現在的發問者或是求職者，常常連基本的功課都不願意做，然後就隨便丟了一個問題上來。敝人就接過像是這樣的信件:
你好，請告訴我奧美面試的流程，謝謝。
或是
當空姐一定要160ㄇ?我不夠可以烤空姐ㄇ?
這樣的信件。看得我剛開始都會回信告訴她們這樣是行不通的，你要進去一個大家都想要進去的公司，卻一點功課都不願意做，即便我是幸運之神也不願意眷顧你啊。
今天我又看到一篇文章，是一個去某廣告公司面試的應徵者，寫來抱怨那一家公司說，只需要英文能力中上，害她去面試，沒想到第一關英文線上測驗沒過，所以連人都沒見到，就被請回家了。
無巧不巧，敝人也面試過那一家公司，也考過那一個線上考試，必須要說，那真得是一個不難的英文考試，如果連那個考試都未到標準，未來這樣的一個人進入了這一家公司，服務到外商的客戶，我想她可能連conference call都聽不懂客戶在說什麼。
而這個小姐卻在網路上面很生氣的說，不敢苟同這一家公司的文化，明明只要英文中等，所以叫她來，卻又把她刷掉。
看了這篇文章，我心裡真的很擔心，也很那悶，怎麼事情會演變成了這樣?這個島嶼上面新一代的求職者，短短幾年之間，為什麼改變了那麼多呢?
我28歲，我猜這個求職者最年輕大概也22歲，中間也不過六年的差距，六年前我大學剛畢業，能夠去一家廣告公司面試的話，就謝天謝地了，如果沒有面試上，我總是會覺得因為我還不夠好，有比我更強的人，我一定要更努力，除了履歷修改之外，還有語文是否還能更加強，我一定要更好，才有一天輪到我被錄取。
但這幾年我在網路上面看到，多的是不做功課想要不勞而獲的人，利用網路上熱心的人，連基本的搜尋引擎都不使用，就看到一個以前做各這個工作的人，直接寫一封信過來要人家告訴他所有的面試流程，像是這樣的人，現在我連回信都不回，直接刪掉。
就算是他的學歷再傲人，我也不覺得他可以找到他想要的工作。都什麼時代了，什麼好工作都是僧多粥少，你想要去的別人也想要，你不做功課別人可能早就把功課做好，準備也比你充分，所以比你容易被錄取。
結果這些被刷掉的人，卻回過頭來怪公司不好，文化差，明明要找英文很好的人，卻找你去面試，害你自尊心受損，還浪費時間。
我跟一個很正的起夫飛，她說過一句話:對教育孩子來說，資產就是一個負債，負債也會是資產。
我回去仔細琢磨，覺得太有道理了。
有錢人家的孩子，太習慣很多東西都不用努力就得到，一直都佔最好的資源，連出了社會也還以為可以佔最好的缺，可是真的這樣嗎?父母保護得太好，反而讓她們養成高人一等的自尊心，卻是低人一等的能力，眼高手低之下，能找到多好的缺，最多就是又靠關係去佔好職位，但即便佔了肥缺，一樣會也是人人眼中的問題人物，空降部隊。
家境不好的家庭，反而比較會想，比較知道社會險惡，如果想要得到什麼，就要靠自己努力，因為家裡從來都無法給她們最實質的幫助，一切只能靠自己。
我總視覺得白手起家的人最值得尊敬，而那一些所謂的小開，二世祖，即便穿著光鮮，跟著女明星屁股後面追，好像一付很了不起的樣子，但我的心理覺得他們只是剛好比較懂得投胎學。至於是否有真本事，還待商榷。
雜誌上面總是會說，我是下下籤世代，當我要就業時，已經很難找工作了。但我總是不這樣想，下下籤世代的我，其實也是成長過程優渥的一個世代，在我成長的過程當中，我的父母剛好遇到台灣經濟最好的時候，因此可以提供我最好的學習環境跟資源，因此先天來說，我是運氣很好的，雖然後天環境已經不佳了，但是艱難的環境才會讓人生於憂患，不至於死於安樂。
華文圈的我們，以後一定是要步出這一個島嶼，跟其他華文圈的人競爭，早一點發現現實的殘酷會比中年或是晚年才發現來得好，不是嗎?
只是也才差了五六年的下一個世代，卻變成了我不認識的一群人，心理一方面要做好以後(或現在)面對這些人的心理準備，某種程度來說，也覺得很失望，為什麼新一代的台灣人，會變成這樣?
或許，以前我60年次的老闆看我也是這麼頭痛的吧，也常常會覺得搞不懂我腦袋裡面裝的是腦還是醬糊，或許，我們都還需要一點時間。
只是，時間還有那麼多嗎?
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oh yah 頭香 ... so rare!
我不夠可以烤空姐ㄇ? 當然可以, 只要符合下列條件: 1. 有一個烤箱(規格依據您喜好) 2. 找一個人偶套上制服 3. 設定時間 4. "叮"一聲, 空姐"烤"好了 (掌聲鼓勵) ^++++++++^ (呼....冷GG.....)
不能同意你再多，不認真的人很多呀！ 工作不過一年半，我帶過的新人已經走了兩個，一個是沒想清楚就進來才發現跟自己想的完全不一樣，一個是敬業態度不佳還老是覺得全世界的人都跟他作對，真的讓我很無言。 我只有今非昔比的感嘆，卻無力改變這個對我而言已經變質的職場。
哈 他一定永遠不會知道 現在廣告公司已經每年降低標準在錄用新人了說...... 而成長環境被認定最糟的六年級下下籤世代 其實，反而相對的也給了有心人最好的機會
時代不一樣了， 現在的年輕人，尤其是大學生， 想法都是很簡單的， 有些名牌大學的研究生也一樣， 要做敝公司專題，也是不做功課， 發一封EMAIL，就要公司的相關財務資料， 也沒署名，.... 唉∼真的，越來越不知道下一代的競爭力在那邊了！
大姐貢獻一個冷笑話 話說某位女座艙長 未婚 人很阿沙力 大家都很喜歡她吧 有一天一位芭樂卡客沒買到公仔大發脾氣 女起夫問他: 先生 要不要買活的公仔? 我會天天向你問安打招呼 我吃的不多 只不過每季買一兩個名牌包而已 考慮考慮吧! 這種客人 就是要像她這樣不慍不火的高段起夫來處理
很認同妳這篇文章！之前還在讀書的時候，曾經有次期未考，老師考前告知題目，讓我們回去找答案，其實大家都很緊張，因為已經快畢業了，可是到了考試那一刻，老師只請我們把所有的資料收起來，抽同學起來問問題，很隨性的那種，他說：「我只是要妳們學會思考」，他要的不是標準答案，因為他出的題目本來就沒有標準答案。他只是希望我們可以想想。不要用google，也不要用知識家來找答案。很遺憾，或許是現在資訊太發達了，很少靜下心來，用心去想。
有錢的小開好吃懶做, 空降佔缺, 坐吃山空, 終究令人不齒, 但畢竟全國沒幾個真正有錢到三代花不完的. 窮苦的小孩大多都知道努力向上, 因為他們資源少, 凡事得自己來. 可怕的反而是人數眾多的中產階級小孩子: 父母努力大半輩子讓他們衣食無缺, 而他們看到的不是父母的努力, 而是覺得擁有物質上的富裕是理所當然, 但是家堥癡S有夠大財力能讓他們整天實現一步登天的夢呀. 所以, 慘的是他們在養成被家人服務的習慣後, 在外面也很習慣地繼續抱怨著別人都不幫忙, 然後這樣惡性循環下去. 我覺得這些中產階級小孩的心態, 才是影響國家未來競爭力一個重要的 factor. 大富大貧的小孩畢竟是少數.
在我建築這一行，斷層相當嚴重。已經有7.8年的時間年輕一代後繼無人，並不是完全沒新血注入，是相當少。前一波段的不景氣嚇走一堆涉世未深的年輕學子，正確的說應該是嚇走一票緊張的父母，還沒填志願的不敢填、已經在念的想辦法轉系、沒辦法轉系的畢業後參加第二專長訓練。幾年的時間下來職場很少看到設計專才，其他很多有學歷的，眼高手低的情況很多，有些甚至只能做Key圖的工作，創作就別說了。 這種情況有喜有悲，喜的是我們6年級前段班的沒人會跟你搶飯碗、悲的是未來住屋的品質低落(技術傳承的問題)，建築的養成教育時間相當長，在學期間只不過是把那塵封已久的大腦喚醒而已，加大你的視野與胃納度，到了職場一切重新學習，加上建築職場時間緊壓力大，一些體內呈負壓狀態的新鮮人一下子就三振出局了，不然就轉往室內設計，在我看來都一樣，不管在哪個職場一定要把自己當成海綿寶寶，沒有人會沒事主動來教你(除非你出包他也會有事)，只有永遠呈現自學狀態才是王道。 我當然樂見更多的人投入這個龍頭產業，建築的景氣循環平均是7年 ，有起有落，每年都有人要置產，每年都有建商蓋房子，就像各行各業的淡旺季一樣。不過就像台長說的從事各行業一定要把自己準備好，你可以甚麼都不知道甚麼都不會，但你的學習態度一定得拿出來，這樣的人肯定"得人疼"。
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就像有人問我"色盲"可不可以修飛機 跟他說不行 還編出一大堆歪理 後來火大就不理他了
這趟去歐洲出差(是啦 是啦...我又去出差了, 兩年內跑5趟歐洲) 跟歐洲友人聊到, 台灣有沒有什麼變化. 我說: everything remains no change, it`s been 8 years already.....>"<
我在軍中也看過這種例子. 新進人員的學習心態與做事態度常常會讓學長們氣得頭上生煙. 可是, 如果是跟自己有關的學弟們, 總是會苦口婆心的溝通. 協調. 總是先把事情做完當成第一目標, 至於學弟的心態等等, 就只能慢慢再教了. 而在這些世代衝擊當中, 我的思考反而是: 如果我身為父母, 我該怎麼教我的下一代呢? 也有另一面的想法: 在什麼位置, 會有什麼樣的腦袋. 也許, 危機就是轉機也說不定.
哈哈..我有看到你在Salary回的那篇文章， 其實比對兩三年前和現在，那邊的討論及發言變化實在挺大的，許多人直接丟出來「某某公司好嗎？」、「有聽過某某公司嗎？」，看了都不知道要怎麼回應，而且出現的頻率並不低。 該把罪過推給教改嗎？...可是魚翔拳在國外長大，好像抗壓的能力也不怎麼好，嗯∼我這個例子舉得好像太爛！！ >_<
基本上 基本上 每個世代都是這樣的 其實你也是被你媽這樣抱怨過來的 如果你從小都是老師豎大拇指的好學生 那很好 但大部分的人不是 不知道抱怨年輕一代的各位樓主有沒有抽空看一下其他樓的回應 有沒有發覺大家的反應都接近 各行各業的年輕世代剛好都不長進??? 那是因為你還沒到達一定水準 敝公司剛剛新進了一個菜鳥工程師 是香港中文大學的博士畢業生 而且已經有幾年工作經驗了 在我看來 我只看到不斷的江山代有才人出 因為好的人才都擠到大的公司來了 拔擢和訓練新人只是你往上更邁進的基本訓練和要求之一