遠行的理由之我不是資深空姐

去參加新生座談會的那一天，我聽到了讓我有一點難以置信的事情，因此開始思考了身為台灣人的我們，該如何看世界的事情。 那一天唐老師說，系上的海外實習由老師花了一番功夫，找了越南，馬來西亞還有泰國三個地方，可是都沒有人願意去，所以幫忙找到這些機會的老師很傷心。 我很震撼。 這三個地方，因為工作的關係我都去過了很多次，不過嚴格來說，真的有機會去體會一下當地情況的，只有泰國，其他像是越南總是當天來回，最多就是接觸飛機上的客人。馬來西亞因為公司旅館安排的關係，加上自己的不積極，總是過著飲茶看電影，買咖啡麵包，睡覺，回家的日子。 自從去年開始買基金，所以如果有機會就會看一些亞洲週刊的雜誌，想多了解一下亞洲有哪一些市場正蓬勃發展著，雖然說這幾天全球多頭，就像是大陸股市一樣，你隨便亂買都會小賺，但我還是秉持著晴天先曬網，多接收一點資訊，哪一天雨下來了，才能應變。 在蒐集訊息的過程當中，多少會接觸到東南亞國家的一些資訊，幫助我除了用自身經驗外，提供另一種角度去認識這一些我不算陌生的國家。所以當聽見海外實習也機會去這些國家，我是很雀躍的，正好啊，正在蓬勃發展的國家們，一定有很多機會可以看到一個企業從草創期開始的運作吧?(我自己亂猜想) 當老師說沒有人願意去的時候，我心裡有一種難過的感覺，接下來老師說，今年很多人都去了北歐的赫爾辛基交換學生，我開始覺得有一點可惜，不過也許這只是我自己的不客觀的觀點吧。 台灣因為地理的關係，跟鄰近的亞洲國家有著頻繁的互動，地緣關係帶給我們更多機會去認識他們，不管是經商或是旅遊，乃至於異國婚姻或是外籍勞工，台灣與這些東南亞國家的關聯早已密不可分。 當老師說了，有這樣的機會可是都沒有人願意去，老師很傷心的時候，我除了馬上想起了芥川龍之介的橘子裡面的一個故事，關於一個英文老師的文章之外，就是很震驚為什麼會沒有人願意去呢? 那是很好的機會，去認識一個鄰近的國家啊，除此之外，有機會去企業實習我個人認為會比在學校跟貼近實務面，不是說學校不好，而是無論今天到如何崇高優秀的學術殿堂，最終還是要回到業界找一份工作開始耕耘的原點，考量到這些現實面的問題，我自己真的覺得這些機會真的很難得。 上一屆的學長姐，是一群菁英秀異份子，身為台灣目前最具生產力以及潛力的一代，為什麼不願意去實習，卻選擇了歐美的國家交換學生呢? 好可惜。雖然說我可以理解身為交換學生的爽度跟有趣度，但就唸了研究所的期待，個人是希望產學接軌，而不是像大學的時候，到美國去一邊念書一邊趁放假的時候把美國玩過一遍。 研究所的課程跟大學部還是有差距，身為研究生以及大學生也應該要有不一樣的期許，當然不能否定交換學生能帶來的幫助，學術上的交流，文化上的體會，我經歷過知道那的確很好，但也因此了解，學界的經驗用遠都比不上直接上戰場深刻。 當老師教你如何CRM絕對沒有你站在第一線體會到的深刻，所以如果去交換學生也只是在課堂上面聽理論，我覺得到企業去或許會有更多啟發。再者也是考量到時間的長短問題，交換學生跟海外企業實習都是利用暑假時間，其實時間都很短暫，如果以交換學生來看，那個時候去能夠上的都是人家暑修的課程，感覺上有一點像是遊學團，可是企業則是天天在打仗，不分寒暑，所以兩個半月的時間去遊學跟兩個半月去實習，我還是會偏向實習。 但如果交換學生的時間能夠更長，像是半年或是一年的話，當然就又是不一樣的情況了。 或許，我因為自身比較有機會接觸東南亞國家的關係，所以有不一樣的看法，因此這樣去批判前輩們的決定，也是有失公允。可能是我對所上的前輩或是自己的期望都太高了，希望從交大出來就是能夠有更加的遠見跟前瞻，因此當時聽見老師這麼說的時候，真的是很震驚又覺得可惜。 除了所上的前輩，其實很多台灣人對於到東亞難去工作都是持著負面的態度，感覺好像被下放去一個落後的地方。但是事實上這些地方因為還在開發的關係，因此才大有可為。像是歐美一類的先進國家，很多產業都飽合到互相併購了，加上當地的移民法規，以及我們自身的能力考量，想要以台灣研究生身分去這些國家做管理職，實在是有緣木求魚。 雖說企業管理所是在訓練管理人才，但我清楚的知道，即便當我念完了企管所，出去也一定要從基層開始，唯獨底子打好了，才有可能成為一個好的管理者，學歷的光環是一時的，有料的人才能夠一直在業界生存下來。